隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)有一個(gè)的管理方法和制度也是勢(shì)在必行。一個(gè)的企業(yè)不僅要有的管理人員，還要有一群更的員工。 　　 　　那么，有哪些問(wèn)題是行政外勤管理人員經(jīng)常碰到的呢？ 　　 　　，對(duì)外勤人員在外的一個(gè)聯(lián)系比較麻煩。比如你要給某個(gè)或者某些人發(fā)放任務(wù)，一個(gè)一個(gè)電話打過(guò)來(lái)好像又覺(jué)得很麻煩。也比如外勤人員在外的一個(gè)具體位置不能準(zhǔn)確掌握，更加沒(méi)有了真實(shí)性。 　　 　　第二，外勤人員在外的一個(gè)工作效率很低。很多外勤人員借著在外面工作，沒(méi)有人能看到的情況下，就偷懶，亂匯報(bào)工作情況。跟經(jīng)常在外面干私活。根本就不能達(dá)到公司所想要的效率。 　　 　　第三，外勤人員的一個(gè)考勤管理很難。外勤人員借著在外工作，考勤的真實(shí)性很差，他在家里，可以說(shuō)已經(jīng)去外面工作了。這個(gè)情況是普遍存在的。 　　 　　面對(duì)如此多的問(wèn)題，我相信每個(gè)人都會(huì)頭疼不已。 　　 　　“博觀通信外勤通”正好能解決這一批的問(wèn)題，博觀通信外勤通基于手機(jī)終端，為企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)等用戶提供外勤人員管理和遠(yuǎn)程移動(dòng)辦公位置服務(wù)的軟、硬件結(jié)合的綜合企業(yè)管理系統(tǒng)。并且還可以通過(guò)定位技術(shù)對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行考勤，建設(shè)基于位置的企業(yè)信息化平臺(tái)，提高企業(yè)管理效率，降低管理成本。?通過(guò)移動(dòng)定位技術(shù)，對(duì)外勤人員進(jìn)行定位，調(diào)度，遠(yuǎn)程考勤以及上傳工作進(jìn)度。 立即定位：企業(yè)管理人員可隨時(shí)定位查詢?nèi)炕虿糠滞馇谌藛T的當(dāng)前位置，查詢結(jié)果顯示在電子地圖上，并可以查詢?cè)敿?xì)文字描述。 實(shí)時(shí)跟蹤：企業(yè)管理人員可隨時(shí)連續(xù)定位跟蹤每一位外勤人員，跟蹤結(jié)果會(huì)直接顯示在電子地圖上。 定時(shí)定位：通過(guò)設(shè)置，可以定時(shí)定位或周期定位跟蹤任何外勤人員。定位結(jié)果可以通過(guò)軌跡回放進(jìn)行查詢。 軌跡回放：企業(yè)管理人員可以隨時(shí)回放任何一位外勤人員在任何時(shí)間的歷史軌跡，回放結(jié)果直接顯示在電子地圖上，并可查詢每個(gè)位置信息點(diǎn)詳細(xì)的文字描述。